失礼にならない退職祝いのお返し　実例とおすすめラインナップ

 

 

退職祝いをいただいたとき、「お返しは必要？」「どんなものが正解？」と迷う方はとても多いものです。

目次

• 退職祝いのお返しは必要？まず知っておきたい基本マナー
• 上司・同僚・部下…相手によって変わる考え方
• 「必ず返す必要はない」が一般的な考え方
• お返しをする“メリット”と“しない選択”
  
• 退職祝いのお返しの予算相場と選び方のポイント
  
• 相場は「いただいた金額の1/3〜半額」
• 高すぎるお返しは逆に失礼？
• 個人宛か、部署宛かで変わる最適な品物
• 渡すタイミングと例文つきメッセージマナー
  
• 渡すベストタイミングは「退職日〜1か月以内」
• のし表記は「御礼」が一般的
• そのまま使えるお礼メッセージ文例
  
• 退職祝いのお返しに選ばれる“定番ギフト”おすすめ10選
  
• もらって嬉しい「お菓子・スイーツ詰め合わせ」
• 部署に配りやすい「個包装のお菓子セット」
• 家で楽しめる「コーヒー・紅茶ギフト」
• 消えもの代表「調味料・オイルギフト」
  
• 仕事でも私生活でも使える「タオルギフト」
  
• 上司向けに喜ばれる「高級和菓子」
  
• 軽くて渡しやすい「ハンカチセット」
  
• 退職記念として渡すなら「写真入りプチギフト」
  
• 個人へ贈る時に便利な「ギフトカード」
  
• 忘れられないお礼に「名入れボールペン」
  
• 実例で見る“失礼にならない”退職祝いのお返しケース
• 会社全体から祝われた場合
• 同僚・同期だけから祝われた場合
• 上司から個人的にお祝いをいただいた場合
  
• 退職祝いのお返しで避けたいNG行動
  
• まとめ：感謝が伝わるお返しは、気持ちを丁寧に形にすること
  

退職祝いのお返しは必要？まず知っておきたい基本マナー

退職祝いのお返しは、実は「必ずしなければいけないもの」ではありません。

「必ず返す必要はない」が一般的な考え方

退職祝いは本人に対する労いが目的なので、 「お返し不要」 というのが本来のスタイルです。 

 特に会社からの記念品や、部署でまとめた贈り物などは気持ちが中心のため、あえて個別に返す必要はありません。

お返しをする“メリット”と“しない選択”

お返しをするメリットは、次のとおりです。

• 感謝が丁寧に伝わる
• 気持ちの一区切りとして気持ちが整理できる
• 最後を気持ちよく締めくくれる
  

一方、お返しをしないことが失礼にあたるわけではありません。 むしろ、過剰なお返しは「気を遣わせてしまう」可能性もあるため注意が必要です。

退職祝いのお返しの予算相場と選び方のポイント

相場は「いただいた金額の1/3〜半額」

一般的な目安は 3分の1～半額程度。 

 例）5,000円の退職祝い → 1,500〜2,500円程度

 例）10,000円の退職祝い → 3,000〜5,000円程度 

 相手に負担を感じさせない、ちょうど良い範囲です。

高すぎるお返しは逆に失礼？

退職祝いをしてくれた相手は「労いの気持ち」を込めています。 

それに対し、高額すぎるお返しは 「気を遣わせてしまった…」 「かえって申し訳ない」 と相手に感じさせてしまうことがあります。 大切なのは金額ではなく “丁寧に感謝を伝えること” です。

個人宛か、部署宛かで変わる最適な品物

 

★ 個人へ贈る場合 

・タオル ・コーヒー ・焼き菓子 ・名入れ文房具 ・ハンカチ ・ギフトカード 

 軽めで持ち帰りやすいものが喜ばれます。 

 ★ 部署全体へ贈る場合 ・個包装スイーツ ・バームクーヘン ・クッキー缶 ・お茶の詰め合わせ

 みんなで分けやすい“消えもの”が最適です。

渡すタイミングと例文つきメッセージマナー

渡すベストタイミングは「退職日〜1か月以内」

退職日の前後で渡すのが一番スムーズです。

• 最終出勤日に直接渡す
• 後日、挨拶のために会社へ行った際に渡す
• 郵送の場合は、退職日から1か月以内に
  

遅くなりすぎると、かえって気を遣わせてしまうため注意しましょう。

のし表記は「御礼」が一般的

退職祝いのお返しには 「御礼」 がもっとも無難で一般的です。 他には

• 「感謝」
• 「粗品」

も用いられますが、丁寧さを重視するなら「御礼」がおすすめです。

そのまま使えるお礼メッセージ文例

• 上司へ

「このたびは温かいお祝いをいただき、誠にありがとうございました。在職中は本当にお世話になりました。心より感謝申し上げます。」

• 同僚へ

「退職に際し素敵なお祝いをいただき、ありがとうございました。皆さんと過ごした時間は、私にとって大切な財産です。」

• 部署全体へ
  

「このたびは退職に際し、温かいお心遣いをいただき心より感謝申し上げます。ささやかではありますが、お礼の品を皆さんでお召し上がりください。」

退職祝いのお返しに選ばれる“定番ギフト”おすすめ10選

※当店ではお返し用ギフトは販売していないため、一般的に人気のアイテムを厳選しました。 

※なお、「名入れ」や「写真入り」のプチギフトは“記念品として贈る場合”に活用されています。

もらって嬉しい「お菓子・スイーツ詰め合わせ」

お返しの王道。 個人にも部署にも対応しやすく、幅広い年代に受け入れられます。

部署に配りやすい「個包装のお菓子セット」

個包装タイプは衛生的で配りやすく、退職後に会社へ立ち寄る際にも使いやすいアイテムです。

家で楽しめる「コーヒー・紅茶ギフト」

落ち着いた印象で性別問わず人気。 ドリップパックなど持ち帰りしやすいものが喜ばれます。

消えもの代表「調味料・オイルギフト」

オリーブオイル・だし・ドレッシングなど、日常で使えるものは無難で好印象です。

仕事でも私生活でも使える「タオルギフト」

ハンドタオル・フェイスタオルの2枚セットなどは、実用的で軽くて渡しやすいギフトです。

上司向けに喜ばれる「高級和菓子」

羊羹・最中・どら焼きなど、格式もありつつ日持ちがするため安心感があります。

sp;軽くて渡しやすい「ハンカチセット」

男女問わず使える上、上品な印象があります。お返しとして最も無難な実用品のひとつです。

退職記念として渡すなら「写真入りプチギフト」

これは“お返し”というより 「長年お世話になった方への記念品」として選ばれるケースが多いアイテムです。 当店の人気は、

写真入りマグカップ

商品ページへ

写真入りキーホルダー

商品ページへ

 

写真入りフォトスタンド

商品ページへ

 

家族写真や職場写真を使ったオリジナルギフトは、退職の節目に非常に喜ばれています。

個人へ贈る時に便利な「ギフトカード」

贈る相手の好みがわからない時に便利。 失敗がなく、近年人気が高まっています。

忘れられないお礼に「名入れボールペン」

商品ページへ

お返しとしてではなく 「退職記念の贈り物」として 選ばれることが多いのが名入れボールペン。

 特にジェットストリーム4＆1は書きやすく、職場でも私生活でも使えるため幅広い年代に人気があります。

 

実例で見る“失礼にならない”退職祝いのお返しケース

会社全体から祝われた場合

部署で贈られた場合の多くは 部署全体に向けてお菓子を差し入れ するのが一般的。 

 個別返しはむしろ不自然になるため、避けた方が無難です。

同僚・同期だけから祝われた場合

2〜5人ほどのグループからのお祝いであれば、軽めのお菓子セットなどお返しもしやすいです。 

相手に気を遣わせない程度の金額が最適です。

上司から個人的にお祝いをいただいた場合

この場合のみ、個別にお礼をする方が丁寧とされています。 

高額のお返しは不要ですが、感謝を伝えるカードを添えた“上質なプチギフト”が喜ばれます。

退職祝いのお返しで避けたいNG行動

• お返しが遅すぎる（退職後2か月以上など）
• 高価すぎるギフトを返す
• 相手の好みがまったく考慮されていない
  
• 過剰に気を遣わせてしまう品を選ぶ
  
• のし表記が誤っている
  

大切なのは 「贈る側が満足する」ではなく「受け取る側が困らない」 ギフトを選ぶことです。

まとめ：感謝が伝わるお返しは、気持ちを丁寧に形にすること

退職祝いのお返しは、義務ではありません。 しかし、これまでの感謝を伝えるために、ちょっとしたギフトを添えることは、とても温かいコミュニケーションになります。

  相手が気負わず受け取れる“負担のないお返し”を選ぶ―― それこそが、長年の仕事を素敵に締めくくる、最後のひと手間です。 

 当店ではお返し専用の商品は扱っていませんが、退職記念に喜ばれる名入れ・写真入りギフトを多数ご用意しています。 職場の方への“ありがとう”の気持ちを、あなたらしく伝えてみてはいかがでしょうか。

名入れ・写真印刷の退職祝いギフトはこちら